Troppo infelici o stressati? Un’iniziativa, lanciata da Yu Donglai, fondatore e presidente della catena di vendita al dettaglio Pang Dong Lai, ha lo scopo di migliorare il benessere dei lavoratori e l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.

E quindi prevede un periodo di astensione dal lavoro  retribuito fino a 10 giorni all'anno da utilizzare quando ci si sente tristi o stressati.

I dipendenti di Pang Dong Lai possono richiedere un congedo di infelicità fino a 10 giorni all'anno e non è richiesta alcuna documentazione medica o giustificazione per richiedere il congedo. Il congedo è retribuito e non può essere negato dalla direzione.

E i benefici del congedo di infelicità sono molteplici. Può aiutare i dipendenti a ridurre lo stress e l'ansia, migliorare il loro umore e il loro benessere generale, portare a una maggiore produttività quando tornano al lavoro e rafforzare il senso di lealtà e di apprezzamento dei dipendenti nei confronti dell'azienda.

L'iniziativa di Pang Dong Lai è stata accolta con favore da molti sui social media, ma ha anche suscitato alcune critiche da parte di coloro che la considerano un modo per incoraggiare la pigrizia o per sfruttare i lavoratori. Alcune persone hanno anche espresso dubbi sulla fattibilità del congedo di infelicità, sostenendo che sarebbe difficile da attuare e che potrebbe essere abusato dai dipendenti.

@Redazione Sintony News