Cambiare mestiere, settore o addirittura ricominciare da capo. Per quasi sette lavoratori italiani su dieci non è più un’ipotesi remota, ma una possibilità concreta da prendere in considerazione. E per oltre un quarto di chi ha già un’occupazione, l’idea di trovare un nuovo lavoro è diventata addirittura un pensiero ricorrente.

A fotografare la voglia di cambiamento è un’indagine realizzata da Censuswide per Indeed, dalla quale emerge un mercato del lavoro nel quale le persone appaiono sempre meno disposte a immaginare l’intera vita professionale all’interno dello stesso ruolo.

Quando si guarda ai possibili approdi, in cima alle preferenze c’è la Pubblica amministrazione: il 31% prenderebbe in considerazione un impiego nel settore pubblico. Seguono le vendite, indicate dal 26%, l’Information Technology con il 23%, la logistica con il 20% e il manifatturiero con il 19%.

Alla disponibilità a cambiare carriera si accompagna però una lunga serie di ostacoli, reali o percepiti.

Il principale riguarda l’età, indicata dal 31% degli intervistati come un possibile freno. Il 28% teme invece di dover ricominciare completamente da zero, mentre per il 26% a pesare maggiormente è l'incertezza economica legata al passaggio da un lavoro all'altro.

Seguono le responsabilità familiari, che condizionano il 19% del campione, e la paura di fallire, citata dal 18%.

Per chi lavora a tempo pieno o part-time, intanto, la voglia di cambiare è tutt'altro che occasionale: per il 26% pensare a una nuova occupazione rappresenta una presenza costante nella propria quotidianità.

Uno dei problemi evidenziati dall'indagine riguarda la difficoltà nel comprendere quanto le capacità sviluppate in un determinato settore possano essere utilizzate altrove.

Più della metà degli intervistati ritiene infatti di possedere competenze trasferibili, ma non sa esattamente in quali lavori o ambiti potrebbe valorizzarle. Il 64% vorrebbe conoscere con maggiore chiarezza i ruoli per i quali il proprio profilo professionale risulta realmente adatto.

Una difficoltà che emerge anche nel momento decisivo della selezione: una persona su tre racconta di aver avuto problemi, durante un colloquio, nello spiegare perché le proprie capacità ed esperienze fossero adeguate alla posizione richiesta.

Il concetto stesso di percorso professionale sembra intanto cambiare. Il 28% degli italiani immagina il proprio futuro lavorativo come un cammino in continua evoluzione, mentre il 15% prevede di cambiare completamente settore almeno una volta nella vita. Un ulteriore 9% pensa addirittura di farlo più volte.

Dietro questa crescente disponibilità alla mobilità c'è anche una certa insicurezza: il 28% non si sente pienamente tranquillo rispetto alla stabilità della propria carriera nel lungo periodo.

Il lavoro ideale, tuttavia, continua a esistere nell'immaginario degli italiani. Il 43% dichiara infatti di avere una professione o una carriera dei sogni che vorrebbe riuscire a realizzare.

Tra desiderio di cambiamento e passaggio concreto a una nuova professione rimane però un problema di orientamento.

Il 21% degli intervistati afferma di non sapere a chi chiedere aiuto quando cerca indicazioni sulla propria carriera, mentre il 36% lamenta di trovare soltanto consigli troppo generici per essere realmente utili.

C'è inoltre una forte richiesta di maggiori informazioni prima ancora di presentare una candidatura: il 64% vorrebbe avere la possibilità di fare domande specifiche su un ruolo o su un'azienda prima di inviare il curriculum.

Il quadro che emerge dall'indagine è quindi quello di lavoratori sempre più disponibili a rimettersi in gioco, ma spesso privi degli strumenti necessari per trasformare il desiderio di cambiamento in una scelta concreta. E con un dato particolarmente significativo: per una larga parte degli italiani, oggi, cambiare carriera non significa più necessariamente aver fallito, ma può rappresentare una tappa naturale della propria vita professionale.

@Redazione Sintony News